泰安市泰山遠(yuǎn)望園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

招 聘 公 告

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，泰安市泰山遠(yuǎn)望園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司本著公正、公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及數(shù)量

根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方案，此次選聘涉及副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1人、招商策劃部1人、工程管理部1人、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部1人，合計(jì)4人。具體崗位詳見(jiàn)附件1：選聘崗位一覽表。

二、選聘方式

為了保證本次選聘工作的公正、公平、公開(kāi)，計(jì)劃選聘工作由公司主導(dǎo)，引進(jìn)具有合法資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無(wú)不良嗜好和違法犯罪記錄。

(三)原則上年齡為40周歲（1982年1月1日以后出生）及以下，本科及以上學(xué)歷，具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力。特別優(yōu)秀人員和專(zhuān)業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件。

(四)凡與聘用單位相關(guān)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等需要回避關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘。

四、選聘程序

本次選聘按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布選聘公告

    公司對(duì)外發(fā)布正式選聘公告，鼓勵(lì)符合條件的人員積極報(bào)名參加選聘。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間截止至6月10日17：00，超時(shí)不予受理。

1、登陸 前程似錦人才網(wǎng) （網(wǎng)址：m.sszhi.com），下載找到 泰安市泰山遠(yuǎn)望園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司對(duì)應(yīng)的招聘崗位名稱(chēng) ，按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，投遞簡(jiǎn)歷；

2、報(bào)名信息符合要求的，工作人員將通知應(yīng)聘者提交詳細(xì)的《公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》word電子版【將照片（近期免冠二寸彩照）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)的原件掃描件、有相關(guān)工作年限要求的還需要提供相應(yīng)的證明材料、 中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng) 的含個(gè)人頭像的學(xué)籍信息等材料電子掃描件或清晰照片，插入報(bào)名表下方空白處】，word文檔命名為"泰山遠(yuǎn)望運(yùn)營(yíng)+應(yīng)聘崗位+姓名"發(fā)送到郵箱：qcsj086@163.com。面試時(shí)需攜帶原件到場(chǎng)。

3、報(bào)名需由本人進(jìn)行，報(bào)名人員需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料，必須真實(shí)有效，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我公司代為保管、保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：宿老師   0538-6280666

17560811289（微信同號(hào)）

(三)資格審查

資格初審。根據(jù)最終報(bào)名情況進(jìn)行資格審查初審。

資格審查。本人持報(bào)名材料原件，到公司辦公地點(diǎn)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查后確定面試人員名單。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程。

(四) 面試

時(shí)間/地點(diǎn)：另行通知

注意事項(xiàng)：

進(jìn)入面試人員，按照通知時(shí)間，持身份證、面試通知到指定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)采取百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不進(jìn)入排名。成績(jī)由高到低排名后選取進(jìn)入考察范圍人員，按1：1的比例確定參加考察人選。

(五)體檢

進(jìn)入考察范圍的人員需進(jìn)行體檢，需到國(guó)家承認(rèn)的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格造成報(bào)考職位空缺的，所缺名額按面試成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的考察對(duì)象，進(jìn)行考察程序。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或考察對(duì)象放棄資格等造成職位空缺的，按面試成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為五個(gè)工作日。公示期間有異議的，由公司主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(八)聘用

根據(jù)面試及考察情況，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、薪酬待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的予以聘用。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同，否則不予錄用。

聘用后，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，確立人事關(guān)系，繳納五險(xiǎn)一金，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格者，享受相應(yīng)選聘崗位待遇，試用不合格的，解除合同。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.請(qǐng)各位應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)規(guī)定時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本次考試在任何招錄環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的情況，隨時(shí)作出取消錄用資格的決定。

3.受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職及辭退的人員、存在應(yīng)當(dāng)回避情形的、現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

2022年6月8日

附件1：泰安市泰山遠(yuǎn)望園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司選聘崗位一覽表